Op naar meer inclusiviteit in de huwelijkssector

Terwijl in de VS 'Pride Month' pas in juni plaatsvindt, is dat in ons land van 7 tot en met 16 mei 'Pride Week' - gevolgd door de Brussels Pride - The Belgian & European Pride 2025 op 17 mei.

In het licht van Pride Week staan we graag zelf ook even meer expliciet stil bij diversiteit en inclusiviteit in de trouwsector. Als huwelijksleverancier creëer je graag een verwelkomende en inclusieve omgeving voor al je koppels, ongeacht hun afkomst, etniciteit, seksuele voorkeur, geslacht, religie of andere factor die hen uniek maakt. Hoe zorgen we allemaal samen voor een meer inclusieve sector? We brainstormen graag mee en formuleren hieronder enkele suggesties - die we zelf ook steeds ter harte zullen blijven nemen:

1. Informeer jezelf proactief

• Verdiep jezelf oprecht in wat diversiteit en inclusiviteit inhouden, en hoe jij jouw aanbod en communicatie eventueel kan bijsturen zodat elk koppel zich nog meer welkom voelt. 
• Maak kennis met andere culturen en tradities. Elke cultuur heeft zijn eigen gebruiken op vlak van huwelijken - de rijkheid van deze kennis zorgt ervoor dat trouwers zich echt begrepen voelen bij jou.
• Train je team op vlak van inclusie en diversiteit, zodat iedereen op één lijn zit qua kernwaarden, missie en visie.

2. Breid je communicatie en business netwerk uit

• Zorg ervoor dat je communicatie een diverse waaier van koppels aanspreekt. Denk hierbij zowel aan je geschreven als mondelinge communicatie, alsook aan je foto's en diensten. 
• Werk samen met huwelijksleveranciers die actief zijn in of voor diverse en inclusieve leefgemeenschappen. 
• Schakel diverse modellen en leveranciers in voor je styled shoots. 

3. Zorg voor inclusief taalgebruik

• Wees je bewust van je taalgebruik op je website, op je social media, in je communicatie naar koppels, ... (en eigenlijk: altijd). Vermijd normatieve of gendergerelateerde woorden zoals 'bruid en bruidegom' en gebruik neutrale termen zoals 'je partner', 'je geliefde' of 'je verloofde'. Mensen zijn namelijk op zoek naar wat 'voor hen' is.
• Vier diversiteit in al haar vormen. Deel de verhalen van àlle koppels op je website en social media, en deel openlijk je toewijding en inzet voor meer diversiteit en inclusie.

4. Zet in op toegankelijkheid 

• Zorg er niet alleen voor dat diverse koppels zich comfortabel en goed voelen om jou te benaderen en met jou samen te werken - zorg ook voor fysieke toegankelijkheid voor mensen met een beperking. Integreer - zowel in je bedrijf als tijdens de uitvoering van je huwelijksfeesten - bijvoorbeeld rolstoelhellingen, toegankelijke toiletten en voorbehouden parkeerplaatsen. 

5. Betrek je doelgroep en sta open voor feedback 

• Sta open voor -en ga actief op zoek naar- feedback van diverse koppels en wees bereid om je diensten en communicatie aan te passen.
• Betrek je doelgroep bij het introduceren van nieuwe concepten of een nieuwe aanpak. Geef hen uitleg, en vraag bijvoorbeeld om hun mening via social media. Misschien zijn ze wel zodanig fan van jou(w concept) dat ze jou inschakelen voor hun huwelijksfeest.

6. Steun organisaties die zich inzetten voor diversiteit en inclusiviteit

• Steun en/of word lid van organisaties die zich inzetten voor diversiteit en inclusiviteit. Neem deel aan lokale evenementen of beurzen die streven naar meer inclusiviteit. Zo profileer je jouw bedrijf actief als een inclusieve keuze en spreek je makkelijker diverse groepen aan.

Samen creëren we zo een letterlijk meer verwelkomende omgeving, die liefde viert in ál haar vormen. ❤