Vers plus d'inclusivité dans le secteur du mariage

Alors qu'aux États-Unis, le "Pride Month" n'a lieu qu'en juin, dans notre pays, c'est la "Pride Week" du 7 au 16 mai, suivie de la Brussels Pride - The Belgian & European Pride 2025 le 17 mai.

À l'occasion de la Pride Week, nous aimerions prendre un moment pour réfléchir plus explicitement à la diversité et à l'inclusivité dans le secteur du mariage. En tant que prestataire de mariage, vous souhaitez créer un environnement accueillant et inclusif pour tous vos couples, indépendamment de leur origine, de leur appartenance ethnique, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur religion ou de tout autre facteur qui les rend uniques. Comment pouvons-nous tous ensemble garantir un secteur plus inclusif ? Nous aimerions réfléchir avec vous et formuler quelques suggestions ci-dessous - que nous prendrons de notre côté toujours à cœur :

1. Informez-vous de manière proactive

• Découvrez ce qu'impliquent la diversité et l'inclusivité, et comment vous pouvez adapter votre offre et votre communication pour que chaque couple se sente encore mieux accueilli.
• Apprenez à connaître les autres cultures et traditions. Chaque culture a ses propres coutumes en matière de mariage - la richesse de ces connaissances garantit que les couples se sentent vraiment compris par vous.
• Formez votre équipe à l'inclusivité et à la diversité afin que tout le monde soit en phase avec les valeurs fondamentales, la mission et la vision. 

2. Élargissez votre communication et votre réseau

• Veillez à ce que votre communication s'adresse à un éventail diversifié de couples. Pensez à la fois à vos communications écrites et orales, ainsi qu'à vos photos et à vos services.
• Travaillez avec des prestataires de mariage qui opèrent dans ou pour des communautés diverses et inclusives.
• Faites appel à des mannequins et à des prestataires divers pour vos styled shoots.

3. Veillez à utiliser un langage inclusif

• Soyez conscient de votre utilisation de la langue sur votre site Web, sur vos réseaux sociaux, dans votre communication aux couples, .... (et en fait : toujours). Évitez les mots normatifs ou liés au genre tels que "mariée et marié" et utilisez des termes neutres tels que "votre partenaire".
• Célébrez la diversité sous toutes ses formes. Partagez les histoires de tous les couples sur votre site web et vos réseaux sociaux, et partagez ouvertement votre engagement et votre dévouement pour plus de diversité et d'inclusion.

4. Mettez en valeur l'accessibilité 

• Ne vous contentez pas de veiller à ce que les couples diversifiés se sentent à l'aise et aient envie de vous approcher et de travailler avec vous - veillez également à l'accessibilité physique pour les personnes porteuses d'un handicap. Intégrez - à la fois dans votre entreprise et pendant l'organisation de vos mariages - par exemple, des rampes pour chaises roulantes, des toilettes accessibles et des places de parking réservées.

5. Engagez votre public cible et soyez ouvert au feedback

• Soyez ouvert aux réactions des différents couples - et recherchez-les activement - et soyez prêt à adapter vos services et vos communications.
• Impliquez votre groupe cible lorsque vous introduisez de nouveaux concepts ou de nouvelles approches. Expliquez-leur et demandez-leur leur avis via les médias sociaux, par exemple. Peut-être seront-ils tellement fans de vous (de votre concept) qu'ils vous engageront pour la célébration de leur mariage.

6. Soutenez les organisations qui s'engagent en faveur de la diversité et de l'inclusion

• Soutenez et/ou rejoignez des organisations qui œuvrent en faveur de la diversité et de l'inclusion. Participez à des événements locaux ou à des foires qui visent à renforcer l'intégration. De cette manière, vous présentez activement votre entreprise comme un choix inclusif et vous attirez plus facilement des groupes diversifiés.

Ensemble, nous créerons un environnement plus accueillant, célébrant l'amour sous toutes ses formes. ❤